Le Groupe Resadia au coeur de l'Entreprise

Resadia Campus, service interne au groupe, a pour objectif principal d’aider chaque Associé dans la gestion de ses Ressources Humaines. Dans un environnement riche en mutations technologiques, nos clients attendent de leurs investissements un retour maximal, des gains de productivité optimisés. Nos équipes ont à répondre à ces attentes avec efficacité et pertinence.

Resadia Campus propose aux collaborateurs des sociétés du Groupe de les accompagner dans ce challenge en s’appuyant sur son programme de certification, avec plan de progression personnalisée des compétences, Everest.

 

Véritable outil de gestion et de management des compétences, le programme Everest a pour objectif d’accompagner les évolutions et les mutations des métiers, en développant le savoir-être par le biais de formations destinées à notre force commerciale, notre service clients, nos services administratifs front office et notre management.

 

Un Jury de certification atteste du niveau des compétences acquis. 

Certains des outils créés pour Everest – référentiel métier, outil d’évaluation des compétences, parcours de compétences – sont proposés aussi en tant que documents supports RH pour, notamment, définir les fiches de postes effectuer des bilans de compétences ou faciliter les recrutements.

Ces outils sont à disposition de nos Associés, toujours dans l’objectif de les soutenir dans la gestion de leurs Ressources Humaines.

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